JELAS. TERANG.

Apabila berlaku perbincangan dan memerlukan persetujuan antara 2 pihak atau lebih, penjelasan yang terang dan jelas diperlukan.

Dalam situasi bisnes ini biasa berlaku apabila adanya penjual-pelanggan, pembekal-pembeli termasuklah francaisor-francaisi dan licensor-licensee.

Keadaan ini memerlukan semua pihak jelas dan semua perkara diterangkan. Ini akan membolehkan berlakunya persefahaman dan hubungan bisnes yang panjang.

Dalam konteks perjanjian kerjasama, pihak kedua diberikan masa untuk memahami kandungan perjanjian sebelum menandatanganinya.

“Sudah jelas, baru masuk.”

Contoh:

Apabila ada seorang bapa mahu mendaftarkan anaknya di tadika, beliau mestilah diberikan penerangan tentang perkara yang berkaitan dengan program dan terma persekolahan.

Setelah itu, barulah beliau akan membuat keputusan untuk mendaftar dengan mengisi borang, menandatanganinya dan membuat bayaran sebagai tanda bersetuju.

Pada kebanyakan masa, pelanggan atau pihak kedua itu sudah membuat ‘homework’nya terlebih dahulu.

Ia adalah persetujuan sukarela atas dasar ‘informed decision’.

Apabila ada situasi dimana pihak kedua perlu bersetuju tanpa diberikan atau mendapat penjelasan, ia meninggalkan kesan yang berbeza.

Praktis yang biasa dilakukan adalah deraf dokumen persetujuan itu diberikan kepada pihak kedua terlebih dahulu, diberi peluang untuk mendapat penjelasan pada bahagian yang mereka keliru. 

Kemudian, barulah ia ditandatanganinya.

Share On Social Media

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on telegram
Share on whatsapp

More Posts

Book Your 30-Minute Discovery on Personal and Business Potential Consultation NOW

Book Your 30-Minute Free Consultation

Anda Mempunyai masalah dalam perniagaan? Takut untuk membuat keputusan yang tepat?

Jangan risau! Kami akan berkongsi cara bagaimana maklumat sedia ada dalam syarikat/bisnes digunakan untuk merancang penambahbaikan dalam bisnes secara keseluruhan.

Dapatkan satu sesi konsultasi melalui telefon PERCUMA.

Download Free EBook

Download Free EBook

PENGURUSAN HR

Dapatkan 12 kandungan hal pengurusan bisnes pusat pendidikan dalam ebook ini. 

Ebook ini merupakan satu refleksi kepada kita sebagai seorang pengurus atau ‘owner’ pusat pendidikan. Dapatkan perspektif yang berbeza.

Tawaran ini sah sehingga 30.12.2020.
Download sekarang!

Buy EBook

Buy Our EBook Now!

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.