Bahagian 2
Apabila kita sudah bersedia menjadikan pekerja kita sebagai rakan kongsi, mestilah ada rancangan yang yang jelas dan konkrit.
Berikut adalah cara persediaan menjadikan pekerja sebagai rakan kongsi.
1. Terokai peluang bisnes baru untuk pekerja kita.
Contoh:
Ada pekerja A bagus dengan kemahiran membangunkan modul training.
Ada pekerja B bagus dalam kemahiran menjual dan bijak mengambil hati pelanggan.
2: Pekerja dengan kemahiran dan bakat itu disesuaikan dengan peluang bisnes baru.
Contoh:
Pekerja A dilantik sebagai Ketua Trainer atau ‘Principal Consultant’ dalam anak syarikat bisnes training.
Pekerja B dilantik sebagai ‘Sales Manager’ dalam syarikat itu.
3: Pekerja A dan pekerja B diberikan kuasa autonomi untuk mendapatkan peluang bisnes baru itu dan membuat sebanyak-banyak duit.
Keuntungan dikongsikan bersama melalui pembukaan syarikat baru yang berdaftar itu.
NOTA:
Menjadikan pekerja sebagai rakan kongsi mestilah perancangan yang jelas dan konkrit. Cakap-cakap saja tidak guna!
