Kandungan posting ini ialah siri kumpulan #jawapansoalanpilihan yang disiarkan di FB Puan Noraminah Omar
==========
Salam puan,
Saya ada persoalan.
Untuk anak syarikat jika syarikat induk pegang majoriti saham, bolehkah dilantik pemegang minoriti sebagai CEO atau pengurus untuk urus anak syarikat?
==========
.
Setiap syarikat MESTI berdaftar di SSM. Sama ada ia sebuah syarikat induk atau hanya anak syarikat kecil. Setiap syarikat adalah entiti yang unik. Setiap syarikat diberikan kuasa dengan mandat dalam Memorandum of Association (M&A) dan juga semua yang termaktub dalam akta syarikat.
.
Lantikan CEO boleh dilantik oleh pemegang saham. Pemegang saham majoriti memang mempunyai kuasa melantik CEO. Itu pun, sekiranya mereka mahu menggunakan kuasa itu.
.
Apabila kuasa sebagai pemegang saham majoriti digunakan dengan betul, maka lantikan CEO juga dibuat dengan tujuan kebaikan untuk syarikat.
Sebagai founder syarikat, kita perlu tahu tujuan kita memberikan pegangan saham majoriti kepada syarikat induk itu. Jika tidak, ia jadi sukar.
.
Kedua, lantikan CEO tidak bergantung kepada individu yang mempunyai pegangan saham. Lantikan CEO yang tiada pegangan saham dalam syarikat ialah perkara biasa.
Keputusan lantikan mana-mana CEO bahkan Chairman, adalah untuk kebaikan syarikat.
.
Apabila kita mahu menjadi sebuah syarikat yang bernaung dibawah syarikat induk, lihat budaya serta tujuan pegangan saham majoriti itu. Biasanya, pemegang saham profesional tidak masuk campur hal operasi, melainkan itu polisi mereka.
.
Maka, ia banyak bergantung kepada tujuan syarikat induk memegang saham majoriti dan anak syarikat yang setuju menjadi anak syarikat.
.
Izinkan saya berkongsi pengalaman di ABS.
Bagi amalan di ABS, tujuan menjadi syarikat induk ialah untuk berkongsi peluang dan sumber. Budaya ABS ialah kaya dengan mengkayakan.
Maka, lantikan CEO adalah atas persetujuan rakan kongsi. Apabila ada situasi dan keperluan sahaja, barulah ABS menggunakan kuasanya untuk membuat lantikan CEO.
