MENGURUS SYARIKAT, MENYUSUN KERJA
Adakalanya, apabila kita bekerja, tanpa memegang jawatan besar, kita fikir, mungkin ianya lebih mudah. Buat sahaja kerja, selesai. Hujung bulan gaji masuk. Tugas kita sebagai pekerja dan hak kita, sudah terjamin.
Hakikatnya, bekerja dalam syarikat dan pada masa yang sama menjadi salah seorang Ahli Lembaga Pengarah dan juga sekaligus pemegang saham, nampak dan bunyinya macam seronok. Kedengaran macam hebat.
Sungguh, ia bukanlah satu tugas mudah. Bagi orang yang latarbelakang korporatnya tidak banyak, mencukupi untuk dia menjalankan tugasnya dengan baik dalam sebuah syarikat kecil. Tujuannya, menjalankan tugas dan mencapai sasaran. Itulah situasi saya.
Sekiranya, ramai menyangka bisnes bersyarikat itu, merupakan satu cara melegasikan bisnes, ia memang benar sekali. Malah, ia merupakan cara terbaik untuk memastikan warisan bisnes yang kita bangunkan dapat berkekalan. Kita biasa mendengar kisah syarikat Jepun yang bertahan hingga ratusan tahun.
Kita juga, ada cita-caita yang sama. Ramai orang bisnes begitu.
Apabila kita mula membuka syarikat, sebenarnya kita sudah masuk dalam satu dunia asing. Ia bukan satu cara untuk kita berseronok, apatah lagi untuk memastikan gaya hidup kita yang selesa terus berkekalan. Bisnes bersyarikat ini, mempunyai tujuan khusus dalam konteks bisnes.
Bercakap tentang legasi, apakah yang mahu dilegasikan melalui syarikat?
Apa yang kita mahu wariskan sebenarnya?
Harta? Saham?
Atau apakah ianya semata-mata hanya tinggal ‘liability’ dan hutang yang bakal ditinggalkan?
