Manfaat Latihan untuk Organisasi (2)
Latihan yang merupakan salah satu alat untuk mengukuhkan operasi dan mengawal risiko, mempunyai manfaat khusus kepada organisasi. Tidak kira sama ada ianya berbentuk kebajikan atau membuat keuntungan, latihan mempunyai perannya tersendiri.
Manfaat seterusnya ialah latihan dapat meningkatkan pencapaian kerja sedia ada di kalangan staf.
Menjadi lumrah manusia untuk mempunyai turun naik emosi yang pelbagai dalam satu jangka masa. Begitu jugalah adanya tentang staf. Bagi mereka yang sudah menjalankan kerja dalam bidang yang sama untuk tempoh tertentu, rutin yang sama dan perkara biasa yang boleh dijangka dengan mudah sering mendorong kepada penurunan produktiviti kerja.
Secara semulajadi juga, manusia suka kepada cabaran baru. Meskipun ada ramai pekerja yang tidak suka kepada perubahan, rata-rata masih menerima cabaran baru sebagai satu yang meningkatkan keterujaan. Adakalanya, ia boleh datang dalam bentuk projek kecil.
Di sinilah datangnya keperluan latihan dalam usaha meningkatkan pencapaian staf sedia ada. Dorongan dalam bentuk perkara yang memberikan input baru kepada mereka, boleh menjadi pemangkin kepada perubahan yang baik.
